本文摘要：濮阳市司法局采取三项措施推进社区矫正高标准发展

为打造过硬社区矫正工作队伍，推进全市社区矫正工作高标准发展，濮阳市司法局采取抓创新试点、抓队伍建设、抓警察派驻等措施，社区矫正工作取得明显成效。

濮阳市司法局采取三项措施推进社区矫正高标准发展

为打造过硬社区矫正工作队伍，推进全市社区矫正工作高标准发展，濮阳市司法局采取抓创新试点、抓队伍建设、抓警察派驻等措施，社区矫正工作取得明显成效。截止目前，全市社区矫正监督管理和教育帮扶工作高标准开展，社区矫正领域未发生一起影响社会稳定的重大案事件。

一、率先启动社区矫正官试点工作。在社区矫正领域积极创新基层社会治理新模式，指导清丰县在全省率先启动探索“社区矫正官”试点工作。

通过制定完善《清丰县社区矫正官制试点工作方案》《工作流程》和《权责清单》等一系列配套性制度，明确矫务长负责制，建立“一组两室四区”组织架构，搭建总矫务长、矫务员等六个管理层级，进一步夯实了试点工作的制度基础。

二、突出社区矫正队伍素质技能。为全面提升社区矫正工作人员履职能力，濮阳市司法局印发《社区矫正工作人员基本技能训练指引》，明确调查评估、平台操作、应急处置等12项社区矫正基本技能训练模块。

通过集中开展知识测试、实务操作、情景模拟、方案讲述等多种形式，强化社区矫正工作人员思想淬炼、专业训练、实操锻炼，实现了学有标准、练有抓手，做有规范。

三、注重提升派驻警察工作质效。建立派驻警察轮换工作机制，定期选派监狱戒毒工作人民警察入驻各县社区矫正中心参与社区矫正工作，实现工作职能优势互补。

截至目前，已完成2次共计40名警察派驻工作，积极参与调查评估90人次，入矫宣告209次，训诫105次，走访416人次，组织教育学习1170人次，参与收监执行7件。同时，濮阳市司法局印发《派驻考核办法》《派驻干警工作职责》《派驻工作会议制度》等，明确派驻干警不带职务、扑下身子深入基层参与社区矫正的工作要求，使戒毒派驻干警真正成为推进社区矫正工作的重要力量。

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